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    • "得人才者得天下,先人才者先天下"

      優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才創(chuàng)造,人才是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的靈魂

      人才激勵

      勝宏科技本著“以人為本”的戰(zhàn)略指導思想,設計了富有企業(yè)文化特色的人力資源管理理念,旨在為發(fā)掘人才、吸納人才、塑造人才、發(fā)展人才搭建一個廣闊的舞臺,為企業(yè)與人才共成長培育一個精神家園。


      長期的人才培育:除了提供宏觀、優(yōu)質(zhì)、多元教育機會,為產(chǎn)業(yè)人才厚植能量外,公司還提供學歷提升政策,加強員工持續(xù)受聘的專業(yè)能力。


      多元的職涯管道:管理、技術(shù)、操作、職能、銷售五晉升路線同步開通,助力員工職業(yè)發(fā)展。


      完善人力激勵制度:針對不同對象的人才采取不同的考核和激勵機制(含股權(quán)激勵等),創(chuàng)造一個凝聚人才、激勵人才、留住人才、鼓勵人才的機制和環(huán)境。


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